今年过年的时候,由于公司的事情比较多,我就没有回家,就一直在公司加班呢,现在还好已经顺利完成任务了,只是涉及到加班工资,对于过年加班工资包括底薪吗?
节假日及平时延时加班工资的比例依复次为300%、200%、150%,这其中都包含了日基本工资的。制例如:假设你的日基本工资为80元,折算下来你的日小时工资为10元每小时,那你节假日及平时百延时加班依度次为30元/小时、20元/小时、15元/小时。
2020-07-18 09:52:03 回复
根据我国《劳动法》第四十四条的相关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说日基本工资的三倍(包括基本工资的)
专业解答春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
专业解答员工底薪4000元,日薪约183.91元。按法定节假日加班薪酬规定,10月1日加班报酬约为551.73元。具体金额受公司政策、劳动合同等因素影响,以实际支付为准。
专业解答员工在节假日期间加班,计算加班工资不需要扣除底薪,按照员工工资的三倍支付就可以,员工在休息日进行加班,加班之后单位又不安排补休的,要给双倍的工资作为加班费,在工作日加班给1.5倍工资就行。
专业解答春节长假有七天,这七天由法定节假日和法定休息日两部分组成,法定节假日是三薪,法定休息日是两薪。按照惯例,每年的初一、初二、初三三天为法定节假日,这三天是三倍工资。其余四天为法定休息日,是两倍工资。
专业解答春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
律师解析 春节加班工资是按底薪算的。 春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。 根据国家《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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