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强奸犯和受害者都是未成年人并致受害者患精神分裂症该怎么赔偿
强奸行为一般要考虑如下情节:是否是未成年人、对方是否是未成年少女、智力程度、人数、次数、双方关系、环境、暴力威胁的程度、是否造成严重伤害、是否取得谅解、是否有前科劣迹等,我本人具有5年公诉人经验,熟知公检法机关办案策略,处理多起类似案件,建议点击头像电话咨询,或者添加微信咨询。
可以起诉的
你好,报警处理,赔偿事宜自行协商
你是被害者这方的话可以请求精神损害赔偿,可以跟对方协商。对方有没有被刑事拘留呢
看具体情节
这个看你代表哪一方了,不同的立场,回答不完全一致,如有需要可来电咨询
您好,需要考虑强奸者是否满14周岁
你好,由监护人负责赔偿!
你这是法考题吗
你好,报警了吗
可以要求对方赔偿
有没有报警
你好,你是什么清款
医疗过错精神损害赔偿多少精神损害抚慰金:受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。,一般情况下,医疗过错的赔偿标准显然高于医疗事故的赔偿标准。精神损失费赔偿没有特别具体的数额标准,但是要依据以下原则:如:侵权人的过错程度;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力;受诉所在地平均生活水平等。严重精神损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元;一般性精神损害赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元。
不属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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