工厂带拉拉长岗位津贴全部扣除怎么解决?

郭进律师

13712297006

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您好，如岗位津贴是固定工资，这种就属于降薪。

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不合法，劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：
标准工时制：每周工作五天每日工作八小时；
综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天；
不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。