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工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议受害人走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和受害者商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先准备材料向当地人力资源和社会保障局工伤认定科认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内），所需材料大概有：住院病历、诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明、受伤经过旁证等。工伤认定出来以后，去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。 解答满意可以好评
你好，住院结束后根据住院的天数及医疗费等才能得出赔偿金额，如果有需要可以去做个鉴定，看看有没有伤残，如果有还能获得伤残等级赔偿金。如有需要请与我联系。
2020-07-08 10:09:05 回复你可以申请工伤鉴定，【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
针对你的问题，回答如下：若是因工伤导致，依照工伤鉴定标准来看，是可以评残的。若非工伤导致，则须依照人体损伤致残程度分级标准来评估，此时就须判断骨折程度及后续有无影响肩关节活动能力来决定。若我方是因为交通事故导致的受伤，可以索赔的项目包含了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。此外，受伤者后续有可能衍生出经过鉴定后被认定符合残疾的状况。若真如此，受伤者还可以要求对方赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。若有其他问题，可以点我的名字，来信讨论。加油。
出院后先咨询伤残等级，根据等级核算赔偿
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