徐州
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缓刑犯可以解除劳动合同吗？
1、劳动者被判管制、缓刑的，因为不需收监，用人单位可以解除劳动合同；
2、根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同；
3、法律规定的是“可以解除劳动合同”，而不是“应当解除劳动合同”，所以，不存在必须解除劳动合同的强制性规定，是否解除劳动合同的决定权在于用人单位。
根据《刑法》第234的规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
您好，针对您的问题解答如下, 管制一般适用于情形如下： 一、罪行性质轻、危害小。 我国刑法分则规定可以适用管制的犯罪主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中，这些犯罪的共同特点是罪行性质不十分严重，社会危害性较小。 二、人身危险性较小。管制并不是剥夺犯罪人的人身自由，而是在一定程度上限制其人身自由，所以，适用管制刑的犯罪分子必须是人身危险性较小者，如果犯罪的人身危险性非常大，管制将难以达到预防犯罪的目的。 《中华人民共和国刑法》第三百四十七条 《中华人民共和国刑法》第三十三条 《中华人民共和国刑法》第三十八条
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