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表弟的老婆怀孕了,但是她们单位以怀孕期间不能再胜任原岗位工作为理由,将表弟的老婆辞退了,没有支付补偿金,表格去公司理论未果,于是申请了仲裁,他们希望可以快点解决事情,所以问下劳动仲裁走简易程序可以吗?
可以的,走简易程序的条件如下: 1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的; 2、标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的; 3、双方当事人同意简易处理的。
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