我母亲因为年龄大了被辞退，超过法定年龄被辞退吗？

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您好，关于女因为年龄超过了53被辞退有陪吗这个问题，我的解答如下, 没有，员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，单位不需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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企业在此不存在过失，所以也不存在赔偿的概念。
但是员工在企业服务十年，应该得到没有退休时间段的相应的补偿金。
如果企业是以员工不能胜任工作的理由，开除员工，只要有充足的证据，也不存在补偿金的概念。