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员工在空壳公司工作,空壳公司拖欠工资怎么办

赵* 新疆-阿勒泰 工资福利咨询 2020.06.23 11:53:28 488人阅读

您好,我哥哥他们公司现在是一个空壳公司,公司的账上已经没有钱了,我哥哥现在已经被公司给拖欠了五个月的工资了,员工在空壳公司工作,空壳公司拖欠工资怎么办

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如有这种情况发生不建议报警,建议先和老板沟通处理,说明事情的严重性,如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择,举报电话:12333。
同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件,友好协商解决问题。

2020-06-23 11:55:28 回复
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据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去

2020-06-23 11:54:28 回复

您好,针对您的问题解答如下,空壳公司的洗钱流程是什么一般情况下,先要成立皮包空壳公司,然后与当事人签订合同,得到资金后,将其用作其他用途,使其合法化。空壳公司的法律界定根据我国《公司法》规定,设立有限责任公司,股东出资应达到法定资本最低限额,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。公司成立后,股东不得抽逃出资。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定(上市公司股本总额不少于人民币三千万元)。“空壳公司”的法律界定涉及两种行为:出资不实和抽逃出资。出资不实的法律外延是股东在有限责任公司或股份有限公司的设立过程中,未能如数如期缴纳现金出资或转移实物、知识产权、土地使用权等非货币财产的产权,或者为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额。抽逃出资是指公司成立后,股东通过将出资款项转入公司账户验资后又转出、通过虚构债权债务关系将其出资转出、制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配、利用关联交易将出资转出及其他等未经法定程序将出资抽回的行为。出资不实和抽逃出资的行为违反了公司制度中公司资本维持的原则,使公司空心化、空壳化,使公司丧失经营所需的经济基础,损害交易对方、债权人、社会公众对公司的信赖利益。并为股东实施逃债、诈骗等行为提供了的条件和工具。

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知识科普
  • 空壳公司拖欠工资如何执行判决?

    专业解答法院会向被执行的空壳公司出具一份执行的通知书,同时会对该空壳公司下面的各种资产进行查询,如果公司下面没有资产,那么就会对公司的主要负责人下面的资产进行查询,然后将这些查询进行冻结或者其他的操作,然后将这些财产发放给被拖欠工资的人。

    2024.09.22 4632阅读
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