四个股东比例出资，未破产是否应对公司债务承担连带责任?

[律师回复]公司法人私自承接与公司同类业务，即使公司章程未明确规定禁止，也可能构成违法，具体分析如下： 1. 法律依据根据《公司法》第一百八十四条规定，董事、监事、高级管理人员未向董事会或者股东会报告，并按照公司章程的规定经董事会或者股东会决议通过，不得自营或者为他人经营与其任职公司同类的业务。该规定明确了公司高管的竞业禁止义务，属于法定义务，不因公司章程未规定而免除。 2. 行为定性 若公司法人（通常指法定代表人）属于董事、监事或高级管理人员范畴，其私自承接同类业务的行为，无论公司章程是否规定，均违反《公司法》的竞业禁止规定。 若公司法人不属于上述人员范围，但实际行使公司经营管理职权、掌握公司核心资源或商业秘密，可能被认定为“事实高管”，同样可能因违反忠实义务而承担法律责任。 3. 法律后果 民事责任：公司可要求法人返还因同类业务获取的收入，并赔偿公司因此遭受的损失。 刑事责任：若行为致使公司利益遭受重大损失，可能构成非法经营同类营业罪（《刑法》第一百六十五条）。对于民营企业人员，需满足“致使公司、企业利益遭受重大损失”的条件才可能入罪。

[律师回复]得看公司管理制度，但无论如何是公司财产，也不能自由支配。

[律师回复]分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。所以分公司有法律纠纷时，封总公司账号一般是合法的。不过，若能证明分公司有独立财产且足以承担纠纷责任，可提出异议。解决方案是先核查分公司资产情况，若有独立财产，收集相关证据向采取措施方说明情况，争取不封总公司账号；若分公司无足够财产，只能积极应对纠纷，尽快解决问题。

[律师回复]麻烦具体案情陈述一下，是您借了公司的资金吗

[律师回复]员工失误致他人损害，公司一般要担责。按《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。公司担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。解决方案是公司先处理赔偿，再根据员工过错程度决定是否追偿及追偿比例，同时完善制度减少类似失误。