对于委托开发后专利权，委托人可以免费实施其专利技术吗

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技术开发合同”是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发合同包括“委托开发合同”和“合作开发合同” 。
1、委托开发合同中的权益归属
(1)专利申请权。根据《合同法》的规定，委托开发完成的“发明创造”，“申请专利”的权利即“专利申请权”属于研究开发人，当事人另有约定的除外;
(2)专利权。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。
(3)优先受让权。研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以“同等条件”优先受让的权利。
2、合作开发合同中的权益归属
(1)专利申请权。根据《合同法》的规定，申请专利的权利属于合作开发的当事人“共有”，当事人另有约定除外。
(2)优先受让权。当事人一方转让其共有的专利申请权的，其他各方享有以同等条件优先受让的权利。
(3)免费实施专利权。合作开发的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，另一方可以单独申请或其他各方可以共同申请，申请人取得专利权的，放弃专利申请权一方可以免费实施该专利。

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委托开发的话专利申请权属于对专利做出实质性贡献的一方；
合同开发的话专利申请权属于双方共有；
一开始享有的的是专利申请权，专利通过审批后就是享有专利权。
当然，这两种情况如有合同约定权利归属的话，从其约定。

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根据《专利法》第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
其中，根据《实施细则》 第十二条规定：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
参照以上条款，可以确定您是该实习单位的员工，现在你需要确认是否执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，如果是，则属于职务发明创造，此时，该实习单位可以申请专利。
此外，根据《专利法》第六条第三款的规定 ：
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。