带薪年休假与哺乳假冲突吗?按规定如何执行带薪年休假

在《职工带薪年休假条例》中，哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围，因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年休假可以抵充，并剥夺员工带薪年休假的权利。

带薪年休假与哺乳假不冲突，在女职工申请哺乳假后，仍享有年假福利。公司应依法安排员工在离职前补休或者向其支付未休得5天带薪年休假工资。