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您好律师，我想问一下，公司因为给我安排调岗，我没去，就让我待岗学习一个月，只发放基本工资给我，公司这样做合理吗？
《妇女权益保护法》规定：“第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。”这是相关法条，不可以降薪，不可以调整到不适合岗位，具体情况需要具体对待！可以找哈尔滨当地的律师电话联系或者当面沟通
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