您好，你这能帮忙看看病历吗？看看能不能被评级?

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协议无效，作为单位应当为员工交纳工伤保险费，《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。感觉用人单位没有缴纳。为便于认定工伤，建议先签上，确定双方有劳动关系，在加注一条，约定与法律规定不一致的无效，工伤保险条例规定》职工个人或亲属认定工伤，需提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明。如果没有劳动合同，这个协议就可以证明劳动关系。受伤之日起一年内申请。认定后依据第35、37、39享受工伤待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。注意保存好证据，提交的话交纳复印件，自己保存原件，再找律师操作，有困难，到司法局的法律援助中心申请援助，那里指派的律师不收费。单位盖公章时，每页都盖一下

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进行伤残鉴定时要看初次住院医疗的病历、拍的片子。还要看恢复情况，进行综合分析，出具鉴定报告。