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弟弟在快递公司送货,弟弟这份工作真的特别辛苦,但是为了能够多赚一点钱,早点买房子所以弟弟就这样辛苦的工作都不怕,快递公司拖欠工资找哪个部门投诉?
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律后果:1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金。
应该到所在市区的劳动局对你弟弟公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你弟弟的基本资料.然后去他公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你弟弟公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
拖欠民工工资现象的发生,那工地拖欠工资找哪个部门投诉呢,没有签订劳动合同不是主要原因。虽然按照劳动法规定,用人单位与劳动者必须签订劳动合同,否则就是非法的劳动关系。但是,1995年,劳动和社会保障部下发了《关于贯彻执行劳动法若干问题意见》,《意见》明确规定,只要存在事实上的劳动关系,用人单位和劳动者发生劳动争议纠纷,仲裁机构和法院就应当受理。拿不到工资、没有签订劳动合同的工人与签订了劳动合同的工人一样有权利申请劳动仲裁或者到法院起诉。
如果收件地址并不在快递网点的配送范围,那么快递员是不会送货上门的,这是正常的,配送范围可以在快递的官网处查询。如果查到当地属于配送范围,那么快递员不送货,就可以打快递公司的客服电话进行投诉,受到相关的警告后,快递员自然会上门送货。
1、如果快递保价了,应当按保价价值赔偿;2、如果没有保价的:快递公司未尽到及时安全送达快件的合同义务,存在重大过失,应当全额赔偿损失。根据《合同法》第311条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。根据《合同法》第40条规定,格式条款具有因故意或者重大过失造成对方财产损失的情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。快递单上的保价条款是格式条款,提供格式条款一方应对其中的免责、限责条款尽到提示、说明义务,否则对方当事人可申请撤销或认定该条款无效。同时,因故意或者重大过失造成对方财产损失的,免责条款无效。
专业解答若欲对保险公司提起诉讼,须向具备相应管辖权限的法院递交足以表明自身已符合诉讼门槛之真实性与完整性的相关资料。这些资料主要涉及确定各当事人在争议事件中的确切利益,以及其他相关证据。
专业解答快递公司根据现行法规,通常必须提供送货上门服务。但如果收货地址不在其派送区域内,快递员可能无法完成此服务,需与收件人协调。快递公司有义务将货物送至约定地址或收件人同意的代收人,并告知其有权当面验收。
专业解答快递丢了快递公司会按照物品价值进行赔偿,一般情况下,消费者在寄送快递时会为物品购买保价险,在这种情况下物品丢失,快递公司是会按照物品的价值原价赔偿的。如果是没有购买保价险而且物品价值不贵重,就会理赔运费的三倍作为赔偿。
律师解析 若欲对保险公司提起诉讼,须向具备相应管辖权限的法院递交足以表明自身已符合诉讼门槛之真实性与完整性的相关资料。这些资料主要涉及确定各当事人在争议事件中的确切利益,以及其他相关证据。
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