享受过一次拆迁待遇的还能享受二次待遇吗

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“职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。

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对于二次工伤如何享受工伤待遇这个问题，解答如下, 【工伤待遇】二次工伤如何享受工伤待遇最近接到诸多工伤职工咨询，在同一个单位发生二次以上工伤，不知如何享受工伤待遇。针对该问题，律图网A律师简要整理，供工伤职工参考：
第一种情况：两次工伤都为7-10级工伤的，待遇如何享受
第一次工伤后，根据《工伤保险条例》
第三十条、
第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条等规定，职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。
第二次发生工伤后，享受工伤保险待遇与第一次待遇相同。但在此种情况下工伤职工要求解除或者终止劳动关系的，如何享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金呢例如：职工第一次工伤伤残等级为9级，
第二次为8级，那么，该该职工是可以重复享受上述待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能重复享受的。那么是按照九级的享受还是按照八级的享受呢《工伤保险条例》没有做出明确规定，应当按照八级的标准享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果职工第一次工伤伤残等级为7级，第二次为九级，就应当按照7级伤残标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即就高不就低原则。第二种情况：职工发生第一次工伤为7-10级中任一级别的工伤，第二次发生的工伤仍为1-6级中任一级别的工伤，待遇如何享受根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、、第三十六条、第三十七条等规定，职工第一次工伤为7-10级中任一级别的工伤，该职工应当享受享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派员护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等费用。再据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五、
第四十五条之规定，职工第二次工伤为1-6级中任一级别工伤，该职工应当享受除去第一次工伤应当享受的工伤待遇外，还可以享受生后护理费、伤残津贴等待遇。该中情况下该职工同样可以获得两次一次性伤残补助金，该职工解除或者终止劳动关系时应当按照5-6级中该级别工伤赔偿标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二次为1-4级工伤的不得解除劳动关系按月领取伤残津贴，农民工选择一次性解决的除外