第一天未住宿还交了住宿费200

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员工不住公司提供的宿舍，发生意外，公司没有责任。但如果是在上下班路上发生非主要或以上责任的交通事故，可以被认定为工伤，那么，应该由社保局和用人单位承担的工伤待遇就与公司有关了。如果你属于这种情况，你就看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。这样的免责协议是无效的，内容侵犯员工的合法权益且违背法律的强制性限定，签订了如果诉诸诉讼无效，但能够吓一吓员工。

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您好，很高兴为您解答，您可以就此事与校方协商解决，如协商不成，可向学校所在地法院提起诉讼