[律师回复] 可以要求继续履行原合同。

[律师回复] 您可以大概情况说一下

[律师回复] 老板被抓一般和公司没多大关系，除非公司也涉嫌犯罪

[律师回复] 老板没签劳动合同本身就违法。没约定提前告知期限，你提前半个月说没问题。你可直接离职，还能主张从入职第二个月起的双倍工资。若老板扣工资等，协商不成，准备能证明你工作的材料，比如工牌、考勤记录等，去争取权益。

[律师回复] 退休工资一般由基础养老金、个人账户养老金等构成。基础养老金跟当地平均工资、个人缴费指数、缴费年限有关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。要算出具体数额，得知道你的参保情况，像缴费基数、年限、个人账户余额等。你可带上相关材料去查这些数据，再按上述方法大致估算，也可找专业人员帮忙核算。

[律师回复] 你退休后去物业公司上班，和公司是劳务关系，一般不适用双倍工资赔偿。但法定节假日加班费、长期上12小时夜班加班费，若有证据证明加班事实，可要求支付。建议先和物业协商，收集能证明加班情况的证据，如打卡记录、排班表等。协商不成，可走法律途径解决。

[律师回复] 遇到拖欠工资，可先与单位协商，明确支付时间和方式。若协商不成，可收集劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，让单位支付拖欠工资和相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 即便没有欠条，也可通过其他证据证明劳动关系和工资拖欠事实，像劳动合同、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作证等。可先和单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可收集证据去申请劳动仲裁，以维护自身权益。

[律师回复] 若私人老板一直不给工资，可先和老板协商，明确表达支付工资的要求。协商不成，收集能证明你在那干活的证据，像工作记录、考勤表、聊天记录等，然后去劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是免费且能有效解决纠纷的途径。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己权益。

[律师回复] 退休公务员死亡，抚恤金标准一般是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；丧葬费标准各地不同。解决方案是家属准备好死亡证明等材料，按流程申领。具体数额可通过公开渠道查当地规定。