劳务关系适用什么法律

更新时间: 2021-02-06 17:57:10

00:00 41″

律师语音内容：

《侵权责任法》（自2021年1月1日起废止）第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第“条第2款规定，雇员在从事生产活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

咨询我

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

点赞+1

相关律师语音解答

相关法律咨询

用一句话概括您的问题，不超过50字

立即提问

解答律师

胡叶凤律师

浙江泽大（平湖）律师事务所

青年先进律师，业务精湛，理论功底深厚且有较强的诉讼、仲裁经验，涉及民事、经济、刑事等不同领域，一审、二审、再审、执行等各个诉讼阶段。在许多领域为众多客户提供过良好的法律服务，赢得了广泛、持久、稳定的高端客户群，能够及时了解客户的不同需求，并把握中国的新立法动态，从而为客户提供更为及时和有效的法律服务。

咨询该律师