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生育保险享受哪些待遇

更新时间: 2021-06-29 14:41:10
律师语音内容:

1、女职工生育按法律、法规的规定享受产假、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资发放,由生育保险基金支付。

2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。

3、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

4、女职工生育或流产后,由本人所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

法律依据:企业职工生育保险试行办法 第六条

 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

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    文凤律师

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    1、这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担。

    2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交;这个没什么好争的,因为这是国家强制性规定,企业必须负担,而且很多城市是五险合一,也就是说你交了养老保险,就意味着同时交了医保工伤、失业和生育保险,这也是以后全国统一的趋势。

    3、根据中华人民共和国社会保险法,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的。

    4、已经生育的,如果男方或女方是在生育之后才交生育保险,显然不能享受相关待遇。


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    1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

    2、符合国家和省人口与计划生育规定。

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    盛新银律师

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    法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条执行担保在执行中,被执行人向人民法院提供担保,并经申请执行人同意的,人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的,人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。


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