[律师回复] 你好，是发生工伤事故吗？可以电话沟通。

[律师回复] 点工和包工受伤赔偿不同。点工一般是与雇主有劳务关系，雇主担责，赔偿医疗费等费用，若自身有过错会减轻雇主责任。包工若有承包关系，自己担责，但因第三人致伤可向其索赔。解决方案是先收集能证明工作和受伤情况的证据，和对方协商赔偿，协商不成可去法院起诉。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你这种情况算工伤。即便你提出离职，但在正式离职前还和超市有劳动关系，工作时受伤可认定工伤。你要尽快收集证据，像劳动合同、医院诊断证明等。然后找超市协商赔偿，若超市不配合，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 一般来说，若总包方将工程合法分包给有资质的劳务公司，工人死亡责任通常由劳务公司担责，总包方无直接责任。但如果总包方存在违法分包、提供的设施设备有安全隐患等过错，就要承担相应责任。解决方案：先确定事故原因和责任，若总包有过错，劳务公司垫付后可向其追偿；双方可协商解决，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 你好，可以走工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，对方全责符合条件。建议及时报警并获取事故责任认定书，由单位在30日内申请工伤认定，单位未申请的，本人或亲属可在1年内直接申请。

[律师回复] 工伤认定以后享受待遇

[律师回复] 一般情况下，女性达到法定退休年龄办理退休手续后，不再享受一次性医疗补助金。因为该补助金是对工伤职工解除或终止劳动关系后医疗保障的补偿，退休意味着劳动关系自然终止。不过，若未办理退休手续且未享受基本养老保险待遇，仍可争取。建议先和单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好劳动能力鉴定的费用不多 两百来块钱