合伙诈骗80万属诈骗罪“数额特别巨大”情形，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。合伙诈骗中各合伙人按作用担责，主犯按全部罪行处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚。量刑还综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等，自首立功或退赃获谅解可从宽处理。

12小时拘禁通常不算非法拘禁罪，该罪一般要求非法剥夺他人人身自由持续24小时以上。但存在实施捆绑、殴打、侮辱等行为，致被拘禁人轻伤、重伤、死亡，非法拘禁3人次以上，司法工作人员对明知无罪者非法拘禁等情形时，即使拘禁时间不足24小时也可定罪。若无上述严重情节，12小时拘禁不构成犯罪，但可能违反治安管理处罚法，面临拘留、罚款等处罚。

非法制作血液制品事故罪属单位犯罪，主体为经国家主管部门批准采集、供应血液或制作、供应血液制品的部门。该罪认定关键是单位存在不依规检测或违背操作规定行为，且造成危害他人身体健康后果。量刑上，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役。

单位是否有权辞退45岁以上员工取决于具体情形。若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错（如严重违规、失职致重大损害等），无论年龄可单方解除且无需补偿；若无过错需符合法定情形（如经济性裁员），但女员工45岁若处于孕产哺乳期且无该过错，不得解除。违法辞退时，员工可要求继续履行合同或单位支付二倍经济补偿的赔偿金。

“外协换单位”指用人单位变更劳动者工作单位，赔偿分情况判断。劳动者同意更换的，双方协商一致变更劳动合同一般无赔偿，新单位需承继原单位权利义务（如工龄连续计算）；劳动者不同意更换，用人单位强制更换可能构成违法解除劳动合同，劳动者可要求按经济补偿标准二倍获赔。经济补偿按工作年限计算（每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月付半月），月工资为解除前十二个月平均工资。

被辞退后公司不给赔偿，劳动者可申请劳动仲裁，因用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求赔偿金。申请时需确认劳动关系，准备劳动合同、工资发放记录等证据；在知道权利被侵害之日起一年内提出；撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁庭审查证据后，若证据充分会支持合理赔偿诉求。

我国司法实践中，新车贬值费是否支持需具体分析。一般单纯车辆受损主张不予支持，但新车严重碰撞致关键部件受损，修复后性能显著降低且有评估报告证明贬值客观可确定时，法院可能支持。主张需专业评估及购车发票、维修记录等证据，各地裁判标准存在差异。

醉驾无证撞伤人可能触犯交通肇事罪或危险驾驶罪。致一人以上重伤且负事故全部或主要责任时，以交通肇事罪定罪，量刑分三年以下有期徒刑或拘役、三至七年（逃逸等情形）、七年以上（逃逸致死）；若仅符合危险驾驶罪则处拘役并处罚金。该行为最低可能判拘役，最高可能超七年有期徒刑。

车祸事故致人死亡可能触犯交通肇事罪。违规致重大事故死亡的，处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有特别恶劣情节（如死亡二人以上、重伤五人以上负事故全部或主要责任等）的，处三至七年有期徒刑；逃逸致被害人未获救助死亡的，处七年以上有期徒刑。最终量刑会综合事故责任认定、是否逃逸等具体情节。

一般父母欠债，法院无权查封子女财产，债务由父母自行承担。但存在特殊情形：父母为逃避债务恶意转移财产至子女名下，法院可查封；子女与父母财产混同（如家庭经营未明确区分），法院可能处理相关财产；子女继承父母遗产的，需在遗产范围内还债，法院可执行该部分遗产。

起诉欠款需准备起诉状（含原被告信息、诉讼请求及事实理由）、欠款证据（借条等）、身份证明（身份证等），委托代理需提交授权委托书；管辖法院为被告住所地或合同履行地法院；向其递交材料，法院审查符合条件则立案进入诉讼程序。

起诉高利贷追回利息适用三年一般诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，如支付利息后发现过高当日起算。权利受损超过二十年法院不予保护，特殊情况可申请延长。时效期内若有权利人提出履行请求、义务人同意履行等情形，诉讼时效中断并重新计算。