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付款超时违约金如何计算
结论: 付款超时违约金计算,有合同约定按约定执行,过分高于或低于损失可请求调整;无约定则按违约造成的损失赔偿,常参考逾期付款利息损失。 法律解析: 依据民法典相关规定,当事人可约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方法。当合同有明确约定时,遵循约定,但如果违约金过分高于或低于实际损失,当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定违约金,违约方需赔偿守约方因违约造成的损失,一般以逾期付款利息损失为参照,按照央行同期同类贷款基准利率或LPR标准,结合逾期时间计算。如购买货物未按约定付款且合同无违约金约定,就可按LPR标准计算逾期付款利息损失。若遇到付款超时违约金计算的法律问题,情况可能较为复杂,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
合同违约金未到期能辞职吗
1.劳动者有辞职权,试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知单位即可解除合同,无需单位同意。 2.只有违反服务期或竞业限制约定,才需按合同付违约金;无此类约定,辞职无需支付。 3.单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违反约定辞职,要付违约金,且数额不超培训费用。...
合同未写违约金咋处理
1.即便合同没约定违约金,一方违约时,另一方也能索赔。 法律规定,违约造成对方损失的,赔偿额应和违约损失相当,包含合同履行可得利益,但不超违约方预见范围。 2.主张赔偿时,受损方要证明实际损失,像利润损失、额外费用等。 若走诉讼程序,法院会结合实际损失、合同履行情况、过错程度等确定赔偿额。...
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