营口劳动纠纷律师在线咨询

公休时间是怎么规定的

解析： 根据相关法律法规以及各类协议的规定，正常工作日结束后，员工必须获得特定时间段的休息以恢复身心健康与生产力水平。此种制度性的休息期限即称为“休息日”或“公休假”。例如，部分企业会安排每位员工在连续完成五个工作日之后，享有两天的休息选择权，这两天时间即可被视为一次公休假日。又因我国明确规定职工每周工作时间不得超过四十小时，故大多数用人单位都会执行每周给予员工两日休息的政策。近期，国务院颁发了《关于构建和谐劳动关系的意见》，强调明晰了保障员工休息休假权益的重要性！其广泛涵盖上述的公休假日、探亲假、婚嫁、产假、年假以及病假等权益内容。 需要指出的是，诸如星期六和星期天这样的公休假期并不在此范畴之内。若遇法定公休假日恰好与休息日重叠，休息日可另行申请补假处理。根据国务院针对《全国年节及纪念日放假办法》所作出的最新修订：第六条明确规定，若全体公民享有之公休假日适逢周 六、周日，应在工作日中补足相应天数；而对于仅部分公民拥有之假日若恰巧落在周 六、周日，这类情况将无需进行补假程序。 此外，国家规定的法定休假日、休息日将不会计入到年休假的假期邻域之中。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。...

2024年产检假最新规定是什么

解析： 关于产前产后休假规定如下： 首先，在妊娠第一至六个月期间，产妇每月均可享有一日的休息时间； 其次，自孕六个月延续至怀孕七个月时，同样可以按照一周进行一次休假； 再次，从怀孕八个月开始，直至临近生产的第九个月份，每一个月份都可享受两日休息。 然而需要注意的是，第 八、九两个月份所享受到的共计四日假期中，其实已有两天的期限预先包含在了预产期内计算。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...

女士退休年龄最新规定是什么

解析： 关于“代位追偿权”，其成立需符合以下三个必要条件： 首先，被保险人为保险事故的受害方，对引发保险事故的第三者享有法定或约定的损害赔偿请求权。 具体来讲，保险事故须系由第三者直接造成；此外，第三者的过失行为与保险事故之间具有必要和合理的关联性，且根据法律规定或当事人之间的合同约定，第三者需承担对保险标的损失的赔偿责任。 其次，保险人方面需向被保险方全额支付赔偿金。 只有当保险人严格履行合同义务，为被保险人全额理赔后，才能获得主张代位追偿权的合法资格。 最后，在行使代位追偿权的过程中，保险人所能享有的权益不应超越其实际赔付给被保险人的金额。 若保险人通过追讨从第三方得到的款项超过其支付给被保险人的总额度，则超出部分应视为被保险人所有。 另一方面，若是在保险事故发生后，被保险人已经从第三者处成功获取赔偿款，那么在保险公司进行理赔结算时，可以依法扣除被保险人已经从第三方获取的赔偿金。 法律依据： 《民法典》第五百三十五条 因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。 代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。 债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。 相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。...