阳江工伤赔偿律师在线咨询

工伤赔偿以后还可以找单位索赔吗

工伤赔偿后是否能再向单位索赔需根据实际情况判断，并非一概而论。 1.若已获得工伤保险基金赔付，但单位存在法定赔偿责任未履行的情况，可向单位索赔。比如单位未依法缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的费用需由单位承担；单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇相关费用由单位负担。 2.若工伤赔偿已涵盖所有法定赔偿项目且单位无过错，一般无法再向单位索赔。此时赔偿已完整覆盖工伤带来的损失，单位无需额外承担责任。 3.若后续出现工伤复发等新情况，导致产生新的费用，可按照规定要求单位和工伤保险基金承担相应责任。这种情况下，新产生的费用不属于之前赔偿的范围，有权依法主张。...

工伤伤残补助能拿多少

工伤伤残补助的具体数额并非固定数值，需结合伤残等级本人工资及当地相关标准综合确定，不同伤残等级对应的补助类型和标准存在明显差异。 1.一级至四级伤残的补助包含一次性和按月支付两部分。一次性伤残补助金标准为27至21个月本人工资，同时按月支付伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。 2.五级至六级伤残的一次性伤残补助金分别为18个月和16个月本人工资。若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%。 3.七级至十级伤残的一次性伤残补助金为13至7个月本人工资。若合同期满终止或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 4.职工遭遇工伤后，应及时完成伤残等级鉴定，明确自身伤残等级，为申请补助提供依据。 5.申请补助时需准备齐全本人工资证明及工伤认定材料，确保信息准确无误，以便顺利申领补助。 6.若对补助标准存疑，可向当地社保部门咨询，了解本地具体执行标准，避免因信息缺失导致权益受损。...

烫伤无等级最低一次性工伤赔偿金额是多少

烫伤即使未达到伤残等级，仍可享受工伤相关待遇。其中停工留薪期的工资福利由所在单位按月支付，保持原来的标准不变。 治疗工伤的医疗与康复费用，若符合工伤保险规定的诊疗项目、药品范围及住院服务标准，将从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、跨统筹地区就医的交通食宿费等，也可按规则从该基金报销。 不存在固定的最低一次性赔偿数额，具体赔偿需根据实际产生的费用、停工留薪时长等实际情况确定。 若所在单位未为员工缴纳工伤保险，上述所有相关费用均需由单位自行承担支付。...