新余工伤赔偿律师在线咨询

未签订劳动合同发生工伤怎么赔偿

1.确认劳动关系：未签合同发生工伤，先通过劳动仲裁确定劳动关系，可提供工资支付凭证等证据。 2.申请工伤认定：用人单位30日内申请，未申请的，工伤职工等可1年内自行申请。 3.进行劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，需做此鉴定。 4.确定赔偿：缴纳保险的，基金和单位按规支付；未缴纳的，单位担责。协商不成可仲裁维权。赔偿项目含医疗费等。...

大货车司机受工伤应怎样给予赔偿

（一）赔偿流程 1.所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。 3.认定为工伤，治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 （二）赔偿标准 1.一般赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。 2.构成伤残的，有一次性伤残补助金等。 3.终止或解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 4.参加工伤保险的，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未参加的，由用人单位支付全部赔偿费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

工伤不被认定走人身损害行不行

工伤不被认定时，符合条件可按人身损害主张赔偿。工伤认定有法定情形，未被认定且存在侵权行为，可依民法典主张人身损害赔偿，像第三人侵权致损，可要求其承担含医疗费、误工费等在内的赔偿责任。 要注意，人身损害赔偿与工伤赔偿在归责原则和赔偿标准上有别，前者按过错责任划分，后者多为无过错责任。并且，主张人身损害赔偿有诉讼时效限制。 为维护权益，一是及时收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片等；二是尝试与侵权人协商赔偿事宜；三是若协商无果，应在诉讼时效内通过诉讼途径解决。...