西宁工伤赔偿律师在线咨询

工伤未认定遭辞退应该怎么去处理

1.劳动者工伤未认定就遭辞退可采取多举措维护权益。收集证据证明劳动关系及受伤事实是基础，申请工伤认定获取官方认定是关键，若认定为工伤可享受工伤待遇。若辞退违法，可要求继续履行合同或获赔偿金。 2.具体解决措施与建议如下： -收集证据，准备劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、同事证言等，为后续维权提供支撑。 -尽快向当地社保行政部门申请工伤认定，按要求准备好相关材料。 -若认定为工伤，依规享受工伤待遇。 -若辞退违法，先与单位协商，争取合理解决。 -协商不成，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 -对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。...

做工伤人身损害伤残鉴定在什么地方

法律分析： （1）工伤鉴定方面，需向劳动能力鉴定委员会申请。该委员会分设区的市级和省级两级，初次鉴定要向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。若对市级鉴定结论不服，能在规定时间内到省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 （2）一般人身损害伤残鉴定，当事人或其代理人可委托有资质的司法鉴定机构。可从当地司法行政部门公布的司法鉴定机构名录中查找，当事人能自主选择合适机构。 提醒： 进行鉴定时要注意选择合法合规的鉴定机构，不同类型的伤害适用不同的鉴定程序，建议咨询以准确分析具体案情。...

工伤必须得有事故鉴定书吗

1.申请工伤认定不必须有事故鉴定书。申请时需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，社会保险行政部门会依据具体情况进行调查核实。 2.对于交通事故等特殊情况，事故鉴定书可辅助认定责任和事实，但并非不可或缺。即使没有该鉴定书，也可通过其他证据来判断是否符合工伤认定条件。 3.建议用人单位、工伤职工或其近亲属等在申请工伤认定时，尽可能全面收集相关证据，如证人证言、现场照片等。同时，积极配合社会保险行政部门的调查工作，以便更顺利地完成工伤认定。...