武汉工伤赔偿律师在线咨询

男子工作时摔地上后赔偿是怎样

现实中，当男子工作时不慎摔倒在地，赔偿问题就成了大家关注的焦点。而解决赔偿问题，第一步得看这事儿能不能算工伤。按照《工伤保险条例》，要是人是在工作的时间和地点，因为工作原因受了伤，那一般就能认定为工伤。出了事以后，单位得在规定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。 如果被认定为工伤，后续赔偿有不少项目。治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合规定的目录和标准，就能从工伤保险基金里拿钱。像住院伙食补助、去外地看病的交通食宿费，也能按规矩从基金里支出。要是经过劳动能力鉴定，确定有伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金。要是和单位解除了劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 不过，有些单位没给员工交工伤保险费。这种情况下出了工伤，赔偿就得由单位来承担。要是单位耍赖不给，工伤保险基金可以先帮忙支付，之后再跟单位要回来。 要是这事儿不算工伤，比如是被第三人伤害导致的，那受害人可以找侵权人索要人身损害赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费等。 给大家提个实用建议，工作中一旦受伤，要及时收集相关的证据，像医院的诊断证明、工友的证言等，这样不论是认定工伤，还是找侵权人赔偿，都能多些保障。 ...

请工人砍树受伤责任应由谁承担

请工人砍树时工人受了伤，责任该由谁承担，得看具体的法律关系。 要是属于雇佣关系，也就是工人按雇主的要求干活，雇主给工人发工资。按照《民法典》的规定，提供劳务的一方要是因为干活受了伤，双方就得按照各自的过错大小来分担责任。比如说，雇主没给工人提供必要的安全防护设备，没对工人进行安全培训，或者指挥操作不当，那雇主肯定得承担一定的责任。但要是工人自己违规操作，存在过错，那工人自己也得担一部分责。 要是属于承揽关系，就是工人用自己的设备、技术和劳动力把砍树的活儿干完，然后把成果交给对方。这种情况下，一般定作人不用担责。不过，如果定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，像选了没有相应资质或者经验不足的工人，那定作人就得承担相应的赔偿责任。 另外，要是工人在干活的时候因为第三人的原因受了伤，工人有两个选择。他既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给点补偿。雇主给了补偿之后，是可以找第三人把钱要回来的。 ...

工伤不认定如何赔偿标准是怎么样的想了解：不认定为工伤，可以向哪些机构申诉？

不认定工伤可以进行行政诉讼...