渭南工伤赔偿律师在线咨询

离职职业病赔偿标准多少

结论： 职业病属于工伤，赔偿需经诊断、认定和鉴定，按伤残等级确定，包含多项赔偿项目，具体金额因多种因素而异。 法律解析： 根据相关法律，职业病被纳入工伤范畴。要获得赔偿，需依次进行职业病诊断、工伤认定以及劳动能力鉴定。赔偿项目丰富，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金根据伤残等级，按本人工资的一定比例支付，一级到十级分别对应本人工资的27至7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，职工离职时提出解除或合同终止，由工伤保险基金和用人单位分别支付。一至四级伤残人员保留劳动关系、退出岗位并享受伤残津贴。由于具体赔偿金额受伤残等级、本人工资和当地规定等因素影响，所以情况较为复杂。如果遇到职业病赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。...

家装工人受伤没有签合同怎么处理

（一）若家装工人受雇于装修公司，即使未签订书面合同，只要能证明存在劳动关系（如工资支付记录、工作证、考勤记录等），工人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，可按工伤待遇标准要求装修公司赔偿医疗费用、伤残补助金等相关费用。 （二）若工人由业主直接雇佣，双方形成劳务关系，需根据各自过错承担责任。业主存在过错的，比如提供的工具不符合安全标准、未提供必要的安全防护措施等，应承担相应赔偿责任。工人自身未按操作规范施工导致受伤的，需自行承担部分责任。双方协商赔偿不成时，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...

一只眼睛因工伤失明能获赔多少

结论： 一只眼睛因工伤失明赔偿需结合工伤认定、劳动能力鉴定等级和当地工伤保险政策确定，应及时申请认定和鉴定明确赔偿金额。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工因工受伤，要先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。一只眼睛因工伤失明一般构成五级至七级伤残。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金按等级有不同标准，五级为十八个月本人工资、六级十六个月、七级十三个月。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定，按统筹地区上年度职工月平均工资及本人工资计算。具体赔偿数额受伤残等级、本人工资、统筹地区工资标准和当地补助政策影响。因此，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定对明确赔偿金额至关重要。若遇到工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议和帮助。...