遂宁工伤赔偿律师在线咨询

工伤超一年如何申请认定书

结论： 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，未申请的职工等可在1年内申请，超1年若无特殊情况人社部门通常不予受理，有特殊情形可争取，不受理可通过民事诉讼向单位主张赔偿。 法律解析： 依据相关法律规定，用人单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的义务。若用人单位未履行，职工或其近亲属、工会组织也有权利在1年内提出申请。这是为了保障职工的合法权益，及时认定工伤并获得相应待遇。当超过1年未申请时，正常情况下人社部门不予受理，但存在一些特殊情形，如不可抗力等，这些被耽误的时间不计算在申请期限内，职工可提供证据争取受理。若人社部门最终还是不予受理，职工还能通过民事诉讼途径向用人单位主张民事赔偿，以此来维护自身权益。如果大家在工伤认定过程中遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律帮助。...

工伤私了老板不付赔偿款咋处理

结论： 工伤私了老板不付赔偿款，劳动者可通过再次协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者与用人单位就工伤赔偿达成私了协议后，老板有义务按照协议支付赔偿款。当老板不履行时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。再次协商能和平解决问题，保留记录可作为后续维权证据；向劳动监察部门投诉，其可依法对用人单位调查处罚，促使老板支付赔偿；收集证据申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力；若对仲裁结果不满，还能向法院诉讼，通过司法强制老板履行赔偿义务。如果您在工伤赔偿方面遇到难题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。...

何时进行劳动能力鉴定较为适宜

1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，要做劳动能力鉴定。 2.“伤情相对稳定”是判断能否鉴定的关键，医生一般会根据治疗情况判断。像骨折患者，治疗后骨折基本愈合、无频繁剧痛和感染，就算稳定。 3.职工或用人单位对鉴定时机有争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认，委员会会依规认定。及时鉴定可保障职工权益、让单位合理担责。...