汕尾劳动纠纷律师在线咨询

工作20天被辞退能索赔吗

工作20天被辞退能不能索赔，得看具体情况。 要是用人单位是合法解除劳动合同，比如劳动者在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位不用给劳动者支付赔偿金。不过呢，单位得按照劳动者实际工作的天数来支付工资。 要是用人单位是违法解除劳动合同，像没有正当理由就把劳动者辞退了，那劳动者可以要求单位支付赔偿金。因为只工作了20天，还不满半年，赔偿金的标准就是半个月工资的两倍，也就是一个月工资。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；要是工作不满十二个月，就按照实际工作的月数来计算平均工资。 遇到这种事，劳动者可以先和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，有几个办法可以解决。可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。...

劳动法强制辞退怎样处理

1、用人单位强制辞退员工，处理方式得看具体情形。 如果是违法强制辞退，员工有两个维权办法。一是员工可以要求继续履行劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，要是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，员工要求继续履行的，用人单位就得接着履行。二是要是员工不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，用人单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不到六个月的，给半个月工资。 2、要是用人单位是合法强制辞退，像员工严重违反单位规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失等情况，用人单位不用支付经济补偿或者赔偿金。不过，用人单位得有足够的证据证明员工有这些问题，而且单位的规章制度制定和公示都得符合法律规定。 3、员工碰到用人单位强制辞退的情况，要赶紧收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知这些。先和用人单位协商解决；要是协商不成，就可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。...

仲裁公司欠薪后多久能够拿到薪资

1、想知道仲裁公司欠薪后多久能拿到钱，得看不同阶段的情况。在仲裁阶段，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在45天内完成审理。要是案情比较复杂，还能再延长15天。也就是说，仲裁裁决通常会在受理申请后的45到60天内作出。 2、要是双方都认可仲裁结果，公司一般要按照裁决书规定的时间给员工发工资。具体的支付期限得看裁决书的内容。 3、要是公司不服仲裁结果，向法院起诉，就进入一审程序了。如果法院用简易程序审理，会在立案之日起3个月内结案；用普通程序审理的话，一般会在立案之日起6个月内结案。要是有一方对一审判决不服，提起上诉，二审法院会在立案之日起3个月内结案。 4、就算拿到了生效的仲裁裁决书或者法院判决书，要是公司不主动给钱，还得向法院申请强制执行。强制执行的时间不太好确定，这得看公司的财产情况。要是公司有能执行的财产，执行起来可能会快一些；要是公司没什么财产，或者得去查找、处置财产，那时间就会长一些。...