上海工伤赔偿律师在线咨询

没有劳动合同工伤认定怎么办

没有劳动合同不影响工伤认定，关键在于证明劳动关系。 劳动者可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料证明与用人单位存在劳动关系。收集好证明劳动关系的材料和工伤情形的证据后，劳动者、其近亲属或工会组织可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填报工伤认定申请表，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 社会保险行政部门审核通过后会作出工伤认定决定。之后劳动者可按规定向用人单位主张工伤保险待遇。若需进一步索赔，可通过劳动仲裁等方式解决。 建议劳动者平时注意留存能证明劳动关系的材料，发生工伤后及时收集相关证据并在规定时间内申请工伤认定，维护自身合法权益。...

在外地工伤死亡赔偿多少

外地工伤死亡赔偿标准全国统一，赔偿情况如下： 1.丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。 2.供养亲属抚恤金：给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿金额要结合当地职工平均工资等数据确定。...

6级工伤的赔偿金额该如何算出

法律分析： （1）六级工伤赔偿项目丰富，一次性伤残补助金按16个月本人工资发放，这是对工伤职工的基础补偿。 （2）若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位要按月发伤残津贴，标准为本人工资的60%，同时缴纳各项社保费，保障职工后续生活和社保权益。 （3）职工提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准因省级规定而异。 （4）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，减轻职工经济负担。赔偿金额受本人工资、当地规定和实际花费等因素影响。 提醒：六级工伤赔偿各地标准差异大，且计算复杂，建议咨询专业人士确定具体赔偿金额。...