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二手房买卖违约起诉费多少

二手房买卖违约纠纷中的案件受理费，需根据诉讼请求的金额或价额分段累计计算，最终费用通常由败诉方承担，部分胜诉部分败诉的则由法院根据实际情况确定各方负担数额。 1.案件受理费的具体计算标准为：诉讼请求金额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳；超过2000万元的部分，按0.5%交纳。例如诉讼请求金额为50万元时，需交纳的费用为7800元。 2.费用承担规则：案件受理费的负担遵循败诉方承担的一般原则。若案件审理后出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会结合双方当事人对诉讼标的的利害关系、胜诉比例等具体因素，确定各方应负担的费用数额。 3.实用建议：起诉前当事人可根据诉讼请求金额自行估算受理费，提前做好准备；同时要收集整理充分的证据材料，提升胜诉概率以减少费用支出；若纠纷争议较小，可优先考虑调解等非诉讼途径解决，降低诉讼成本。...

主动离职没有经济赔偿金吗

1.通常，劳动者主动离职没有经济补偿。 2.不过，若用人单位有以下情况，劳动者主动离职可获补偿：以暴力等强迫劳动；违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，劳动者可立即解约获补偿。 3.用人单位若存在未提供劳动保护、未及时付酬、未缴社保等过错，劳动者主动解约，单位需支付补偿。 4.经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。...

工作单位突然辞退员工应该怎样算工资

法律分析： （1）工资计算遵循正常出勤原则，员工出勤至辞退当日，依据劳动合同工资标准和实际出勤天数算出应发工资，这保障了员工劳动所得。 （2）经济补偿有明确规则，符合法定情形时，工作年限决定补偿金额。满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，月工资按解除或终止合同前十二个月平均工资算。 （3）单位违法辞退，员工有选择权。可要求继续履行合同，若无法履行或员工不要求，单位要支付二倍经济补偿作为赔偿金。协商是解决工资结算的首选方式，若协商不成，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 提醒： 遇到单位突然辞退，员工要及时留存出勤、工资等相关证据。不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。...