最新劳动纠纷律师回复
工作不满半年解除合同补偿金给多少
1.工作不满半年解除合同,正常情况下经济补偿按半个月工资支付;若用人单位违法解除,需支付一个月工资作为赔偿金。月工资按劳动者在合同解除或终止前十二个月平均工资计算,工作不满十二个月则按实际工作月数算平均工资。 2.若劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错,用人单位解除合同无需支付经济补偿。 3.建议劳动者了解自身权益,当遭遇不合理解除合同情况时,可收集证据通过合法途径维权。用人单位应完善规章制度,依法依规解除劳动合同,避免不必要的法律风险。...
拖欠工资可以处理吗?
可以走被迫解除后申请仲裁主张工资和经济补偿...
物业客服调到另一个项目当客服算调岗吗?
你好,具体情况,稍后电话给你回复...
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