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擅长 劳动纠纷 交通事故 工伤赔偿
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雇工受伤赔偿有什么规定
结论: 个人劳务关系中受伤按双方过错担责,遇第三人侵权可选择向第三人或接受劳务方求偿;劳动关系中职工因工作受伤可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。 法律解析: 在个人劳务关系中,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任。若因第三人的行为遭受损害,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。在劳动关系中,职工因工作原因受伤且符合工伤认定情形的,应认定为工伤。单位需自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后,可按工伤保险规定享受医疗康复待遇、伤残待遇等。若单位未缴纳工伤保险,相关费用由单位按规定支付。如果遇到劳务或劳动关系中受伤的情况,建议及时咨询专业法律人士,以便明确责任归属和正确的维权途径。...
工伤认定书下来了,最迟多久失效?
根据伤情, 等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。...
手指鉴定为工伤十级伤残该怎么做
结论:手指被鉴定为工伤十级伤残时,可先与用人单位协商赔偿,协商不成需在1年内申请劳动仲裁,不服仲裁结果可起诉,过程中需保存相关证据。 法律解析: 根据《工伤保险条例》,工伤十级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金和停工留薪期工资等,其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若用人单位已缴纳工伤保险,一次性伤残补助金等部分赔偿由工伤保险基金支付,停工留薪期工资由用人单位按原工资福利待遇支付。与用人单位协商赔偿时,应明确各项目金额及支付主体。协商不成的,需自鉴定结论作出之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等证据。对仲裁结果不服的,可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。处理过程中需收集保存医疗记录、工伤认定材料等相关证据。如果在协商赔偿、准备仲裁材料或诉讼时遇到疑问,建议及时向专业法律人士咨询,确保自身权益得到充分维护。...
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