娄底医疗纠纷律师在线咨询

我老婆因头痛在中医院住院时,护士抽血的时候抽正在输液的地方,导致我老婆的检查出现严重危险指标,差点酿成大祸,怎么追究责任?

可以主张医疗损害赔偿...

医疗事故的举证责任归哪个主体

法律分析： （1）在医疗事故纠纷里，通常遵循“谁主张，谁举证”原则。患者若要维护自身权益，就需对与医疗机构存在医疗服务合同关系、接受诊疗时受到损害等事实进行举证。这要求患者妥善保存相关证据，如病历、缴费记录等。 （2）当医疗机构有隐匿或拒绝提供纠纷相关病历资料、遗失、伪造、篡改或违法销毁病历资料等行为时，法律推定其有过错。此时举证责任倒置，由医疗机构证明自身无过错。 （3）因药品、消毒产品、医疗器械缺陷或输入不合格血液致患者损害的，患者可向药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构或医疗机构请求赔偿。医疗机构赔偿后，可向负有责任的相关方追偿。 提醒： 患者遇到医疗事故纠纷应及时收集保存证据；若医疗机构有违规行为，患者维权有法律支持；不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。...

医院进修后辞职需赔偿多少费用

结论： 医院进修后辞职是否赔偿及赔偿费用需依据具体情况确定，有约定服务期且在服务期内辞职要支付不超规定的违约金，无约定则正常辞职通常无需赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如示例中，医院支付5万专项培训费用，约定5年服务期，员工工作2年辞职，未履行3年服务期，需分摊3万元费用作为可能的赔偿。若双方未约定服务期或培训费用，员工正常辞职，按照法律规定通常无需赔偿进修费用。如果在医院进修辞职赔偿问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。...