娄底劳动纠纷律师在线咨询

我于2021年开始到现在一直在某幼儿园上班（2024年退休）．但21、22年幼儿园没有给我买社保现在幼儿园因为我已领退休金不需出补偿费用要裁员辞退我?

您的情况需要分两部分看。首先，关于2021、2022年未缴社保的问题，由于您2024年已退休并领取养老金，社保机构通常不再受理补缴，但您可以要求幼儿园赔偿这两年未缴社保导致的损失，比如医疗费报销差额等。其次，幼儿园以您已领退休金为由辞退，这属于违法解除劳动关系，因为退休后双方形成的是劳务关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的规定，但您仍可主张未缴社保的赔偿。建议您收集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或直接起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

农民工工资被拖欠能否要求赔偿

农民工在外打工挣钱不容易，要是遇到工资被拖欠的情况，其实是能要求赔偿的。从法律上来说，用人单位要是没按照劳动合同约定，或者没按国家规定及时把工资足额给劳动者，劳动行政部门就会让它在规定时间内把工资付清。要是超过时间还不给，那用人单位就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者额外赔钱。 要是农民工工资被拖欠，有不少办法可以解决。可以先试着和用人单位好好商量，心平气和地把问题说一说，看看能不能把工资要回来。要是协商没啥效果，就可以找劳动监察部门去投诉，他们会出面责令用人单位支付工资和赔偿金。 还有一种办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的机构来评判这件事。要是对仲裁的结果不满意，农民工还能去法院起诉。 给农民工朋友们提个实用建议，在打工过程中，一定要记得保存好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。这些东西在维权的时候可有用了，能让自己的诉求更有说服力。通过这些合法途径，农民工就能维护好自己的权益，把该得的工资和赔偿都拿回来。 ...

就是我现在在进厂，然后我是暑假工，一天12个小时，只有125元钱，八个小时也是80块钱?

从你描述的情况来看，可能存在工资标准低于当地规定的问题。 1. 工资计算分析 根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于超出正常工作时间的加班部分，用人单位应当支付加班费。 正常工作时间工资 ：如果按照每天8小时工作时间，你所得80元，那么每小时工资为80÷8 = 10元。 加班工资 ：每天工作12小时，超出正常8小时工作时间4小时。按照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，加班的4小时每小时工资应该是10×1.5 = 15元，这4小时的加班工资应为15×4 = 60元。加上正常8小时的80元工资，一天12小时工作应得工资为80 + 60 = 140元，而你实际只拿到125元，工资是偏低的。 2. 解决途径 与用人单位协商 ：你可以先尝试与工厂相关负责人沟通，向他们说明法律规定，要求按照合理的工资标准支付工资。 向劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，他们会根据实际情况进行处理。 申请劳动仲裁 ：若劳动监察部门处理结果不满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，你需要提供能够证明你工作时间、工资情况等相关证据，比如考勤记录、工资条等。 另外，因为你是暑假工，要注意确认你与工厂之间是否签订了书面的协议，明确工作内容、工作时间、工资标准等重要事项，这对于维护你的权益很关键。...