娄底劳动纠纷律师在线咨询

今天要加班吗,就是我今天问副店长?

这种情况确实让人头疼。首先，法律上公司安排加班需要支付加班费，无偿加班一般是不合法的，除非是员工自愿的公益性质。副店长说“不完成就加班”且态度强硬，这属于变相强制。你可以明确拒绝无偿加班，并保留好考勤记录、工作群聊天截图等证据。如果公司因此扣你工资或开除你，可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。建议你直接向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，别怕她态度强硬，法律站你这边。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

我于2021年开始到现在一直在某幼儿园上班（2024年退休）．但21、22年幼儿园没有给我买社保现在幼儿园因为我已领退休金不需出补偿费用要裁员辞退我?

您的情况需要分两部分看。首先，关于2021、2022年未缴社保的问题，由于您2024年已退休并领取养老金，社保机构通常不再受理补缴，但您可以要求幼儿园赔偿这两年未缴社保导致的损失，比如医疗费报销差额等。其次，幼儿园以您已领退休金为由辞退，这属于违法解除劳动关系，因为退休后双方形成的是劳务关系，不适用劳动合同法关于经济补偿的规定，但您仍可主张未缴社保的赔偿。建议您收集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察投诉或直接起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

农民工工资被拖欠能否要求赔偿

农民工在外打工挣钱不容易，要是遇到工资被拖欠的情况，其实是能要求赔偿的。从法律上来说，用人单位要是没按照劳动合同约定，或者没按国家规定及时把工资足额给劳动者，劳动行政部门就会让它在规定时间内把工资付清。要是超过时间还不给，那用人单位就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者额外赔钱。 要是农民工工资被拖欠，有不少办法可以解决。可以先试着和用人单位好好商量，心平气和地把问题说一说，看看能不能把工资要回来。要是协商没啥效果，就可以找劳动监察部门去投诉，他们会出面责令用人单位支付工资和赔偿金。 还有一种办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的机构来评判这件事。要是对仲裁的结果不满意，农民工还能去法院起诉。 给农民工朋友们提个实用建议，在打工过程中，一定要记得保存好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。这些东西在维权的时候可有用了，能让自己的诉求更有说服力。通过这些合法途径，农民工就能维护好自己的权益，把该得的工资和赔偿都拿回来。 ...