劳动保障律师在线咨询

我工作时摔倒做核磁骨头没事，腰疼，肩膀疼休息6天了，引起后背疼怎么请假?

您好 出示病假单向单位正常请假...

一个月冷静期能超多久就不再有效

1.离婚冷静期制度旨在给夫妻双方一个缓冲时间，避免冲动离婚。它给予双方在三十日内反悔的机会，冷静思考婚姻关系是否真的无法挽回，体现了对婚姻的慎重态度。 2.为更好利用离婚冷静期，双方在冷静期内可进行有效沟通，尝试解决矛盾。若决定继续维持婚姻，可撤回离婚申请。若确定离婚，冷静期届满后三十日内，双方应及时共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。若错过该期限，离婚申请将失效，若仍想离婚需重新申请，这就要求双方做好时间规划，避免因疏忽导致申请失效。...

协商解除合同年假怎么补偿

（一）确定职工累计工作年限，按照“职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天”的规则，明确职工全年应享受的年休假天数。 （二）计算当年度应休未休年休假天数，使用公式“（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数”，注意折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 （三）支付未休年休假工资报酬，按照职工日工资收入的300%支付，这其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。...