开封工伤赔偿律师在线咨询

想了解，一般工伤评不上级别该怎么赔？

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没签合同出工伤事故该怎么索赔

（一）证据收集要全面，除工资发放记录、工作证、考勤记录外，同事证言、业务往来文件等也可作为证明劳动关系的证据。 （二）申请工伤认定要及时，务必在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。 （三）劳动能力鉴定很重要，认定工伤后及时向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。 （四）协商赔偿要合理，依据鉴定结果，要求用人单位赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等项目。 （五）维权途径要正确，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...

患职业病的焊工辞职会有赔偿吗

1.患职业病的焊工辞职通常可获赔偿。焊工患职业病一般属工伤，若被鉴定为五至十级伤残，本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。 2.若单位未给焊工缴工伤保险费，赔偿责任由单位承担。 3.单位有过错致职工患职业病，职工可主张民事赔偿。但要先诊断职业病、认定工伤，再依伤残等级定赔偿标准。...