开发区劳动纠纷律师在线咨询

协商解约时补偿金的标准是什么

结论： 协商解约补偿金标准分情况而定，用人单位提出协商一致解约需支付补偿金，劳动者提出通常没有。 法律解析： 根据法律规定，当用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同时，需按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这里的工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。而若由劳动者提出协商解约，一般是没有补偿金的。如果大家在协商解约补偿金方面有任何疑问或遇到相关纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。...

农民工起诉要工资可不可以主张赔损失

农民工起诉要工资时可主张赔偿损失。法律规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬、支付工资低于当地最低工资标准、不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，劳动者可要求加付赔偿金。 若因用人单位拖欠工资使农民工遭受额外损失，像讨薪的交通费用、耽误其他工作的收入损失等，只要能证明损失与拖欠工资有因果关系，法院一般会支持合理赔偿诉求。 为保障自身权益，农民工起诉讨薪时可采取以下措施：1.积极收集能证明额外损失的证据，如交通票据等。2.收集拖欠工资、低于最低工资支付、未支付加班费等相关证据，以便主张加付赔偿金。...

要拿回死者生前工资应该怎么做

拿回死者生前工资，可先协商，协商不成可通过投诉、仲裁和诉讼解决，过程中要遵循法定程序和时效规定。 1.与死者生前所在单位沟通协商，说明死者离世情况和支付工资诉求，并出具死亡证明等证实亲属关系的材料。 2.若协商无果，收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，亲属作为法定继承人代为主张权利。 4.若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。...