景德镇合同事务律师在线咨询

就签了一份合同有效吗

解析： 一旦签署了贷款协议，即刻便具备法律约束力。 然而，若已签订贷款协议之后却并未发放贷款，那么此项协议仍然有效。 通常情况下，贷款发放周期会介于1至3个月之间。 若贷款未能下发，可能是由于银行资金周转不灵，亦或是银行需要对提供的申请材料做更深入的核实工作（这主要是从银行角度出发，用以防范贷款诈骗风险）。 对于个人而言，在与银行拟定贷款协议期间需特别留意以下几个方面： 首先，应了解贷款银行的经营状况和信誉度； 其次，务必仔细检查每一条款的细节，明确其中包含的贷款金额、贷款期限、利率以及还款方式等核心要素； 再次，一旦签订合同，一定要保留好一份备份，以便日后备查。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第四百九十五条当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同，当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。...

作为中间人被告怎么办?

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未成年签订的合同有效吗

解析： 按照相关法律规定，低于法定年龄十六周岁的未成年人签署的任何形式的劳动合同均属于无效条款。 然而，年满十六周岁且未达到十八岁的少年儿童，如果他们的劳动收入是他们主要的生活来源，将被视为具备完全民事行为能力的成年人。 在这种情况下，这些未成年人有权依照合同自由原则自主决定是否签订劳动合同，与他人签订劳动合同时不存在违法行为。 但需要注意的是，此类劳动合同必须确保没有其他效力方面的瑕疵，否则就会被视为无效。 法律依据： 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...