吉林工伤赔偿律师在线咨询

轻微工伤骨折要自己去鉴定吗

法律分析： （1）发生轻微工伤骨折后，并非必须由职工本人申请相关鉴定。根据相关规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （2）若用人单位未在上述规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （3）经认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工本人或其近亲属，职工有权自行申请，但并非唯一申请主体。 提醒： 若用人单位未及时申请工伤认定，职工或其近亲属需注意在事故伤害发生之日起1年内提出申请，避免因超过时效无法维护自身合法权益。...

劳动者申请工伤的时效是多长时间

法律分析： （1）劳动者申请工伤认定时效为一年，从事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起算。这是为督促劳动者及时维护自身权益，避免时间过长导致证据难以收集和事实认定困难。 （2）劳动者需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，明确了申请的受理部门。 （3）若因不可抗力等正当理由超时效申请，经审查确认延误事由合法可适当延长，但要提供充分证据。这体现了法律的灵活性和人性化。 （4）无正当理由超法定时效，申请将不被受理，相关权益无法通过工伤保险途径保障。 提醒： 劳动者要牢记申请时效，遇到工伤或职业病应尽快申请认定。若有特殊情况导致可能超时效，务必准备好证明延误合理性的证据，必要时可咨询专业人士分析。...

劳务协议伤亡赔偿最新多少

（一）梳理赔偿项目。发生伤亡后，先明确可主张的赔偿项目，包括医疗费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要营养费等基础费用。若造成残疾，需加上残疾赔偿金等；若造成死亡，需加上丧葬费死亡赔偿金等。 （二）认定双方过错。赔偿金额需根据双方过错分担，要收集接受劳务方是否存在未提供安全防护措施、未进行安全培训等过错的证据，同时确认自身是否存在违规操作、未遵守安全规定等过错情况，以此确定责任比例。 （三）计算具体赔偿数额。根据确定的责任比例，结合当地赔偿标准计算各项费用。比如医疗费按实际支出计算，误工费按实际减少的收入计算，残疾赔偿金或死亡赔偿金按当地居民人均可支配收入等标准计算。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。...