江门劳动纠纷律师在线咨询

工人工资被欠多久起诉会没有效力

农民工追讨工资的时效需根据劳动关系是否存续区分处理，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的争议，申请仲裁不受常规时效限制；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能丧失胜诉权，且未经仲裁直接起诉的，法院通常不予受理。 1.确认劳动关系状态。若仍在用人单位工作，可随时收集拖欠工资的证据，如工资条、考勤记录、工作证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁追讨工资。 2.若劳动关系已终止，需在终止后一年内准备好仲裁材料，包括劳动关系终止证明、工资拖欠证据等，及时向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请。 3.遵循仲裁前置程序。劳动争议需先经仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，避免因跳过仲裁导致诉求不被受理。 4.重视证据留存。无论劳动关系是否存续，都应妥善保存工资支付相关证据，如银行转账记录、聊天记录、工作成果确认单等，作为仲裁或诉讼的关键支撑材料。...

公司正常解除劳动关系怎么赔

法律分析： （1）公司正常解除劳动关系，经济补偿的计算与劳动者工作年限和月工资相关。工作年限以每满一年支付一个月工资为标准，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资的计算依据是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若公司违法解除劳动关系，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护和对公司违法解除行为的惩戒。 提醒： 实际计算赔偿金额时，情况可能复杂。不同的工资构成、工作年限认定等都会影响结果，建议咨询以获得准确分析。...

工作不到两个月被公司无缘无故辞退，怎样才能马上叫老板结清工资？

有向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、与公司协商、申请支付令等方法可以要求老板结清工资...