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离婚一方不去法院能判离吗

结论： 诉讼离婚中一方不到庭是否判离要区分情况，原告无正当理由不到庭按撤诉处理，被告不到庭法院可缺席判决，但判决核心是夫妻感情确已破裂，有充分证据证明法定离婚情形时即便被告不到庭也可能判离，否则难判离。 法律解析： 根据法律规定，在诉讼离婚里，原告经传票传唤无正当理由拒不到庭会按撤诉处理。被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院可缺席判决。不过离婚涉及身份关系，一般需双方到庭查明感情状况。若被告下落不明，法院可公告送达后缺席判决。而法院判决离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂。当原告能提供充分证据证明存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、分居满两年等法定离婚情形时，即便被告不到庭，法院也可能判离；若证据不足，即便被告到庭也难判离，被告缺席时更难支持离婚请求。若您在离婚诉讼中遇到一方不到庭等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。...

网贷恶意透支达到什么条件会立案

1.网贷中涉及信用卡性质的恶意透支立案有严格条件。主观需以非法占有为目的，像明知无还款能力还大量透支、透支后逃匿或挥霍资金等；客观上要超过规定限额或期限透支，且经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍未归还；数额需达到五万元以上。 2.若网贷不属于信用卡类，普通民间借贷纠纷不涉及刑事立案。不过，若以非法占有为目的虚构事实骗取贷款且数额较大，可能构成诈骗罪，具体立案标准按各地规定执行。 3.判断网贷适用法律要结合其性质。信用卡类网贷适用信用卡诈骗罪立案标准，非信用卡类网贷若涉嫌诈骗则依照诈骗罪标准。 解决措施和建议： 1.借贷人要树立正确消费观，合理借贷，避免恶意透支。 2.金融机构应加强审核，有效识别借贷人信用状况和还款能力。 3.公众要提高法律意识，遇到疑似诈骗的网贷及时向相关部门咨询。...

加班时间如何计算工资

（一）确定月工资基数。优先按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同未约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。两者均未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。 （二）计算不同加班场景的工资报酬。工作日加班的，支付不低于正常工作时间工资1.5倍的报酬。休息日加班且不能安排补休的，支付不低于2倍的报酬。法定休假日加班的，支付不低于3倍的报酬。具体公式为加班工资等于月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以对应的倍数。 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条，内容如下： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...