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擅长 合同事务 债权债务 婚姻家庭
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郭雨鑫律师江汉区 当前在线
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突然被公司辞退了如何处理
被辞退后首先要向公司索要书面辞退通知,明确标注辞退原因。很多人容易忽略这一步,缺少书面凭证会让后续维权时举证变得被动。 若公司辞退理由不符合法律规定或内部制度,属于违法解除,员工可要求双倍经济赔偿,赔偿按工作年限计算,每满一年对应两个月工资。 若公司因合理合法理由辞退(如严重违反规章制度),无需赔偿但需及时结清所有工资。 对辞退结果有异议时,可先与公司协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。...
辞职后报销款没给我该怎么处理
(一)明确报销款性质,它属于劳动报酬一部分,这是维权基础认知。 (二)先与原单位沟通,用书面或邮件形式,说明报销具体事项、金额及依据,要求支付报销款。 (三)若单位拒绝,向劳动监察部门投诉,其有权责令单位限期支付,逾期不付会责令单位加付赔偿金。 (四)申请劳动仲裁,准备好劳动合同、报销凭证、工资支付记录等证据,向劳动争议仲裁委员会申请,若单位不履行仲裁裁决,可通过法院强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
公司因为业务少让我休息半个月合法吗?
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