果洛劳动纠纷律师在线咨询

申请劳动仲裁是否能获得补偿金

1.申请劳动仲裁不必然能拿到补偿金，要视具体情况而定。 2.用人单位有未按约定提供劳动条件、欠薪、未缴社保等情况，劳动者解除合同，单位要给补偿；单位主动协商解约或经济性裁员，也需支付补偿。 3.劳动者主动辞职（单位有法定过错除外）、严重违纪被辞退，一般没补偿。 4.申请仲裁时，得有证据证明符合获补偿的法定情形。...

厂里拖欠外协加工费，该怎么把钱讨回

法律分析： （1）与厂方友好协商是解决拖欠外协加工费的首选方式。通过明确加工费金额和支付时间，能让双方对债务有清晰认知。保留协商过程中的聊天记录、通话录音等资料，可作为后续维权的证据。 （2）协商无果时，发送催款函是进一步的措施。催款函以书面形式正式催讨，能给予厂方压力，且可作为证明主张权利的证据。 （3）若催款函也无法解决问题，收集合同、送货单等证据向法院提起诉讼是有力的法律手段。担心对方转移财产的，可申请财产保全保障权益。获得胜诉判决后，厂方不支付可申请强制执行。 提醒： 在处理此类纠纷时，注意证据的收集和保存。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的解决方案。...

工资已拖欠三月，是否可申请赔偿金

1.用人单位拖欠工资三月，劳动者可通过协商和法律途径维权。协商是首选，若协商无果，可依法采取行动。 2.法律规定，用人单位未及时足额支付报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。 3.解决措施和建议：一是劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令单位支付工资，若单位逾期不支付，劳动者能获得赔偿金。二是劳动者也可直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资及相应赔偿金。这样能让劳动者在遭遇工资拖欠时，多途径维护自身权益。...