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抚养费标准应支付到什么年龄

结论：抚养费一般支付至子女满十八周岁，子女十六到十八周岁能自立的可停止；不能独立生活的成年子女，父母仍需负担必要抚养费。 法律解析：根据民法典规定，父母对未成年子女负有法定抚养义务。通常情况下，抚养费支付至子女年满十八周岁即可停止。若子女已满十六周岁但未满十八周岁，且能以自身劳动收入作为主要生活来源，并维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。此外，对于不能独立生活的成年子女，父母仍需承担必要的抚养费。这类子女包括两种情形，一是尚在校接受高中及其以下学历教育的，二是丧失或部分丧失劳动能力，且非因主观原因无法维持正常生活的。如果在抚养费支付过程中遇到问题，比如不确定子女是否符合停止支付的条件，或者对方拒不支付抚养费，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律帮助。...

故意伤害致人死亡最少判多久刑罚

结论：故意伤害致人死亡通常最低判处十年有期徒刑，存在特殊情形时经最高人民法院核准可低于该标准。 法律解析：根据中华人民共和国刑法规定，故意伤害致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。司法实践中，此类案件的最低量刑一般为十年有期徒刑。但如果犯罪嫌疑人有重大立功表现、属于从犯、有自首情节、积极赔偿并取得被害人家属谅解等特殊情形，法院可根据具体案情在法定刑以下判处刑罚，不过该量刑结果须经最高人民法院核准才能生效。如果遇到故意伤害相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便了解具体案情下的法律适用和可能的量刑情况，获得专业的法律帮助。...

上班时胳膊摔断可以要多少补偿

结论：上班时胳膊摔断通常属于工伤，补偿数额需经工伤认定和劳动能力鉴定后，结合伤残等级本人工资及当地标准等因素确定。 法律解析： 上班时因工作原因摔断胳膊，一般符合工伤认定条件。补偿流程需分两步，一是工伤认定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请；二是劳动能力鉴定，通过鉴定确定伤残等级，这是计算补偿数额的重要依据。补偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等基础项目，若构成伤残，还包含一次性伤残补助金；解除劳动关系时，可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体补偿金额受伤残等级本人工资及当地相关标准影响，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。若对工伤认定流程或补偿计算有疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确指引。...