长寿区工伤赔偿律师在线咨询

右眼因工伤失明可获多少赔偿

结论：右眼因工伤失明赔偿数额需经工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合具体情况及不同地区标准计算得出。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，右眼失明一般构成较高伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。具体赔偿标准依伤残等级确定，不同地区赔偿标准有差异，本人工资计算也有规定。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。所以需完成认定和鉴定程序，结合实际情况才能算出准确赔偿数额。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

工伤赔偿能否打入父母账户

结论： 工伤赔偿款一般应支付给工伤职工本人，但在职工同意并明确指定或职工无完全民事行为能力、父母为法定监护人的情况下，可打入父母账户。 法律解析： 依据法律规定，工伤赔偿款通常是给予工伤职工本人的。当职工意识清醒且有完全民事行为能力时，若其通过明确的书面授权或在支付文件中注明，可指定将赔偿款打入父母账户。若职工因受伤失去表达意愿能力且无完全民事行为能力，父母作为法定监护人，能凭借监护证明材料等要求把赔偿款打入自己账户，以此保障职工权益和管理赔偿款项。但法定监护人要依法履行监护职责，保证赔偿款用于职工相关的合理开支。如果在工伤赔偿款支付及账户指定方面存在疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。...

工伤认定前工资该怎么发放

结论： 工伤认定前工资应按原工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超12个月，单位不依法发放工资职工可维权。 法律解析： 根据规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不超12个月。原工资计算一般以工伤前12个月平均月工资为标准，工作不满12个月则按实际工作月数平均工资计算。如果单位不依法发放工资，职工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。若您在工伤工资发放方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。...