昌都工伤赔偿律师在线咨询

在上班期间被打，保险怎么赔偿

结论： 上班期间被打，有工伤保险且认定为工伤可享受工伤待遇，有意外险按合同约定赔偿，还可要求打人者承担侵权责任进行民事赔偿，申请保险赔偿要及时通知并准备材料。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤保险旨在保障职工因工作遭受事故伤害后的权益。若上班期间被打认定为工伤，工伤保险基金支付医疗费用，用人单位支付治疗工伤期间工资福利，伤残的还会按等级支付一次性伤残补助金等。意外险则依据保险合同约定，对意外伤害导致的身故、伤残赔付，承担合理必要医疗费用。此外，上班期间被打属于侵权行为，受害者有权要求打人者承担侵权责任并进行民事赔偿。申请保险赔偿时，及时通知保险公司并准备好医疗诊断证明、事故证明等材料是必要流程。如果遇到类似情况，不清楚具体的赔偿流程和权益，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

工地干活肋骨断了能否评定伤残

在工地干活时肋骨断裂通常可以评定伤残，这类受伤情况属于工伤范畴，需先申请工伤认定，被认定为工伤后再进行劳动能力鉴定以确定具体伤残等级。 按照劳动能力鉴定的相关标准，肋骨骨折达到特定条件即可评定伤残等级。例如肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，均能评定为十级伤残。 要及时收集能证明劳动关系存在、受伤过程等的相关证据，按照规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。待工伤认定通过后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，再根据评定结果享受相应的工伤保险待遇。...

44岁工伤死亡赔偿是多少

（一）及时收集证据。如劳动合同、医院诊断证明、事故现场证人证言等，为申请工伤认定做准备。 （二）在规定时间内申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，近亲属可在1年内自行申请。 （三）确定赔偿项目和数额。根据当地统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等数据，准确计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （四）按法定程序主张权益。与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 （五）如有需要，委托专业律师。律师可提供专业法律帮助，提高维权成功率。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...