巴中劳动纠纷律师在线咨询

竞业协议哪些情况下无效

竞业协议在以下情况无效： 1.主体不符：非用人单位高管、高技术人员及保密义务人员签订的协议无效。 2.无经济补偿：竞业期用人单位应补偿劳动者，若未约定且明确不支付，劳动者可主张协议无效。 3.期限违法：竞业限制超两年部分无效。 4.显失公平：对劳动者限制过大、补偿过低，劳动者可请求认定协议无效。...

合同满一年到期不续签有无补偿

1.劳动合同方面，合同满一年到期不续签，除用人单位提高或维持条件续订、劳动者拒绝的情况，用人单位不续签需给劳动者补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。 2.其他民事合同，有无补偿看约定。有约定按约定执行，没约定通常无补偿。 总体来说，劳动合同到期多数有补偿，民事合同则依约定判断。...

合同未约定工资应如何处理

1.合同没约定工资，双方可先协商，达成补充协议确定工资。 2.协商不成，按集体合同规定执行；没集体合同或集体合同没规定的，实行同工同酬，即同技术、同熟练程度劳动者，做同种工作、提供相同劳动量，报酬应相同。 3.既无集体合同又无法确定同工同酬标准，按国家规定，参考当地同行业、同岗位平均工资定工资。...