巴南区工伤赔偿律师在线咨询

跟老板谈工伤赔偿问题该怎么做

结论：与老板谈工伤赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，谈判时冷静理性提出合理要求，若协商不成可通过法律途径维权。 法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，劳动者因工作遭受事故伤害，有获得医疗救治和经济补偿的权利。及时进行工伤认定和劳动能力鉴定能确定赔偿依据，准备劳动关系和医疗材料可证明工伤事实和损害程度。谈判中说明应享有的赔偿项目并提出合理要求，是合法主张权益的体现。若老板拒绝或赔偿不合理，劳动监察部门可对用人单位进行监督检查，劳动仲裁则是解决劳动争议的法定程序。如果在工伤赔偿谈判过程中遇到难题或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。...

二级伤残，一次性赔偿金额是多少

法律分析： （1）二级伤残一次性赔偿金额计算复杂，包含多个项目。伤残赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准，结合伤残赔偿系数90%计算，且与年龄相关，六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算。 （2）医疗费以实际发生的合理费用为准。误工费根据误工时间和收入状况来确定。 （3）护理费取决于护理人员收入、护理人数和护理期限。营养费则参照医疗机构对受害人伤残情况给出的意见确定。 （4）因为各地经济水平存在差异，赔偿标准也不同，准确计算需结合实际情况。 提醒： 二级伤残赔偿计算较复杂，各地标准不同，建议提供详细信息咨询专业法律人士进行准确计算。...

工伤事故能否按人身伤害去起诉

结论： 一般已认定工伤的事故按工伤保险程序处理，不按人身伤害起诉；但非法用工单位伤亡人员或因第三人侵权造成工伤的情况除外。 法律解析： 工伤有专门的认定和赔偿程序，依据《社会保险法》《工伤保险条例》等规定进行处理，所以通常已认定为工伤的事故应当按照工伤保险程序来走。然而，当出现特殊情形时则有所不同。非法用工单位伤亡人员，涵盖无营业执照或未经依法登记备案单位、被依法吊销执照或撤销登记备案单位、使用童工单位的职工受事故伤害或患职业病的，可按人身伤害赔偿进行起诉。另外，因第三人侵权造成工伤的，受害人既能主张工伤保险待遇，还能对侵权第三人提起人身损害赔偿诉讼。若在工伤处理方面有疑惑或面临复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...